【正确答案】正确答案：组织文化是组织在长期的实践活动中形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。富有创新力的组织，其组织文化通常具有某种共性，如鼓励试验，赞赏失败，不论成功还是失败都给予奖励，等等。 目前我国在大力提倡自主创新，那么对企业组织而言，可以营造充满创新精神的组织文化来激发创新。具体来说，充满创新精神的组织文化具有如下特征： ①接受模棱两可。过于强调目的性和专一性会限制人的创造性。 ②容忍不切实际。组织不抑制员工对“如果……就……”这样的问题作出不切实际的、甚至是愚蠢的回答。乍看起来似乎是不可行的，但往往可能带来问题的创新性解决。 ③外部控制少。组织将规则、条例、政策这类的控制减少到最低限度。 ④接受风险。组织鼓励员工大胆试验，不用担心可能失败的后果。错误被看作能提供学习的机会。 ⑤容忍冲突。组织鼓励不同的意见。个人或单位之间的一致和认同并不意味着能实现很高的经营绩效。 ⑥注重结果胜于手段。提出明确的目标以后，个人被鼓励积极探索实现目标的各种可行途径。注重结果意味着，对于任一给定的问题，可能存在若干种正确的解决办法。 ⑦强调开放系统。组织时刻监控环境的变化并随时作出快速的反应。