劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括______。
A、
异化的合法化
B、
客观的利益差异
C、
雇佣关系的性质
D、
工作本身的特性
E、
工作场所的不平等
【正确答案】
A、B、C
【答案解析】
本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。包括：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。
提交答案
关闭