在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是______。
A、
向人力资源部门提交需求计划
B、
汇总各部门的需求计划
C、
拟订平衡供需的计划
D、
预测公司的人员供给
【正确答案】
A
【答案解析】
非人力资源管理部门在履行人力资源管理的职能，制定人力资源规划时主要承担的职责是向人力资源部门提交人员需求计划。
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