多选题 劳动法律关系应当续延的情形有(    )
   A．劳动合同依法续订
   B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
   C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
   D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
【正确答案】 A、B、D
【答案解析】劳动法律关系的续延，是指劳动法律关系的有效期依法延长，即既存的劳动法律关系在原有效期限届满后仍然依法存续一定期限，在该期限内，双方当事人继续享有和承担与原有效期限届满前完全或基本相同的权利和义务。具体情形见简答题第4题。