1、正强化：给予一种积极刺激。为了建立一种适应性的行为模式，运用奖励的方式，使这 种行为模式重复出现，并保持下来。例如企业对积极提出合理化建议的职工颁发奖金。
2、负强化：去掉一个消极刺激。为引发所希望的行为的出现而设立。例如企业不允许在工 作时间打个人电话，一位员工有这种习惯，这种行为一出现就受到指责，但一旦他停止这种 行为了，就应立即停止对他的指责。
3、正惩罚：施加一个消极刺激。这是当不适当的行为出现时，给予处罚的一种方法。
4、负惩罚：去掉一个积极刺激。这种惩罚比之正惩罚更为常用。当不适当的行为出现时， 不再给予原有的奖励。
在本题中小王成绩下降，老师增加了他的家庭作业量，是施加了一个消极的刺激。