单选题
场景(一) 甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。
根据场景(一)，回答下列问题：
单选题
根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，( )应当依照国家有关规定给予经济补偿。
单选题
根据《劳动法》的规定，该公司要与甲解除劳动合同，最迟应于( )前以书面形式通知甲某。
单选题
根据《劳动法》的规定，如果该公司在( )前录用人员，应当优先录用乙某等被裁减人员。
单选题
劳动者在( )情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
单选题
下列社会关系中，属于我国《劳动法》调整的劳动关系是( )。
单选题
根据《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。