一般用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是______。
A、
分类法
B、
排序法
C、
要素计点法
D、
因素分析法
【正确答案】
C
【答案解析】
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