14. 2012年初王某初次就业到甲公司工作。2019年初，王某患重病向公司申请病休。已知王某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元。根据社会保险法律制度的规定，关于王某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有______。

A、医疗期内，王某的工资最低不得低于其病休前工资待遇的80%，即最低不得低于3800×80%=3040(元)
B、王某可享受不超过6个月的医疗期
C、公休、假日和法定节日包括在医疗期内
D、医疗期内遇合同期满，则双方可以终止劳动合同

【正确答案】 B、C

【答案解析】[考点] 医疗期待遇。
(1)选项A，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，王某的工资最低不得低于2000×80%=1600(元)；(2)选项B，王某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算；(3)选项C，公休、假日和法定节日包括在医疗期内；(4)选项D，医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。