【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】A项正确。高层职务多为决策性的工作，管理幅度要小一些；基层职务主要是日常的、重复的工作性质，所以管理幅度要大一些。 B项正确。下级工作能力强，技术水平高，经验丰富，则管理者处理上下级关系所需的时间和次数就会减少，这样就可以扩大管理幅度；反之，管理幅度势必要缩小。 C项正确。性质复杂的工作，需要管理者与其下属之间保持经常的接触和联系，一起探讨完成工作中遇到的问题，应设置较窄的管理幅度。完成简单的工作，则允许有较宽的管理幅度。 D项正确。如果领导者放手让下级按标准行事，并把一些较次要的问题授权下级处理，自己只负责重大问题、例外事项的决策，其管理幅度自然可以加宽；反之，管理幅度则会缩小。 E项正确。如果信息反馈快，上下级意见能及时交流，左右关系能及时协调配合，管理幅度可适当加宽；反之，管理幅度应减小。 故本题选ABCDE。