【正确答案】工资的本质是劳动力价值或价格，在不同的社会制度下反映着不同的生产关系。社会主义工资是社会主义市场型按劳分配的结果和实现形式，其实质是按劳分配制度下归劳动者用于个人生活需要的必要劳动的转化形态。

【正确答案】优点之一，工资协商是最实际的民主管理。劳动者通过支付劳动换取合理的工资报酬的权利是市场经济的客观要求，也是现代法治社会一项基本人权，在我们国家又是一项宪法权利。劳动与报酬之间的关系是一种等价交换的关系，报酬的合理性成为实现等价交换的唯一前提。工资是职工权益中最为核心的内容，因此，工资协商是带有全局性、核心性的“维权”工作。
   优点之二，使劳动者、经营者和企业的利益紧密地结合在一起了。企业不仅是老板的，也是工人的。没有企业的兴旺，就没有企业职工的富裕。工资协议通常是遵循一定的规则的。比如，职工的工资增长目标的实现要与企业全年利润指标的实现挂钩；经营者年薪的基数和倍数要与职工的工资增长指标的实现挂钩。这样不仅为职工工资增长提供了一个客观标准，也有利于调动劳动者和经营者的积极性。职工即使为了自己加薪，也不能不关心企业的经营和发展。经营者为了自己多拿钱，也得先考虑如何实现职工的加薪目标。