【答案解析】[参考例文]
   
   改革开放初期，我国政府将经济提升列为工作重点，在这一标准的考核下，各级领导干部使出浑身解数推动经济快车一路飞驰。三十多年后，中国经济腾飞，社会需求增多，昔日唯GDP至上的考核标准，已经逐渐与现实脱轨。日往月来，时移世易，新时期的干部考核要告别唯GDP。
   唯GDP思想的泛滥，源于它对官员升迁和地方发展的巨大影响。我国部分地区将GDP作为干部考核的第一标准，而在地方发展中，经济发展相较文教、卫生建设等，对人们生活水平的改善最为明显。为此，领导干部只有将GDP请上神坛，才能实现自己的个人发展和工作目标。然而，唯GDP是从导致部分官员靠山吃山，靠水吃水，以环境换发展，以大量消耗资源换红利。不但破坏环境，违背美丽中国的建设承诺，更引发百姓抗议，激化干群矛盾，损害社会和谐。从城市雾霾到贫困地区的癌症村，老旧标准扭曲的不仅是领导干部的政绩观，还有当地的未来发展。
   “古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇。世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。”昔日人才的发现需要伯乐的举荐，而今最好的伯乐，是告别唯GDP科学的领导干部考核制度。习近平总书记曾说，干部考核不能以GDP论英雄。经济社会发展的新时期，干部考核标准应向绿色回归，向民生转移，建立科学合理、多元化的干部考核体系。如此一来，方能端正广大干部的政绩观，牢记执政为民的服务宗旨。
   目前，我国多地已经开始逐渐告别唯GDP，实现更有质量的发展。三十年前的广东，可谓中国经济发展的急先锋。昔日的广东人曾高声喊出“时间就是金钱，效率就是生命”的发展口号，而这一口号也成为部分地区领导干部考核的标准。然而三十年后，广东人却希望在经济发展时摆脱环境恶化、资源枯竭的“苦果”，对过去的误区进行调整。广东政府将民生之需作为工作考核的标准，以此引导各级政府开展绿道网建设，将自然风光与城市建设融为一体。可以说，正是领导干部考核标准的转变，实现了广东人民绿色生活的梦想。
   当GDP走下神坛，干部考核标准的多元化将解去各级公务员身上的“枷锁”。相信随着这一改变，领导干部执政为民的主动性将充分激发，在日常工作中各显神通，将建设服务政府的承诺认真兑现，从而为实现“美丽中国、和谐社会”奉献自己的力量。