(2012年)对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
A、
制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B、
为员工提供大量的晋升机会
C、
制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D、
提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
【正确答案】
C
【答案解析】
解析：对于采用稳定性战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。
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