【正确答案】 B、C

【答案解析】 继任规划是指公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划。继任计划服务于两个目的：第一，在组织的重要岗位出现离职的时候，以利于人员过渡，帮助完成人员替换；第二，确定具有高潜质员工的开发需求，加强对这些人员进行未来工作所需技能的开发，帮助他们实现职业发展计划。