单选题 有一个年轻人,好不容易获得了一份销售工作,可辛辛苦苦干了大半年,不但一点儿成绩也没有,反而连着在几个大项目上失败。而他的同事,个个都干出了成绩。他实在受不了这种痛苦,决定辞职。在老板的办公室,他惭愧地说,可能自己不适合这份工作。“年轻人,再坚持一段时间,我会给你时间,直到你成功。到那时,你再要走我不留你。”老板的话让年轻人很感动。他想,总应该做出一两件像样的事来再走。于是,他在后来的工作中多了一些冷静和思考。
过了一年,年轻人又走进了老板的办公室。不过,这一次他是轻松的,因为他已经连着七个月在公司销售业绩排名中取得第一。原来,这份工作是那么适合他!他想知道:当初,老板为什么会继续留用他呢?
老板解释说:“记得当初招聘时,公司收下100多份应聘材料,我面试了20多人,最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职,这就证明我是非常失败的。我深深地相信,既然你能顺利通过面试,就一定有能力在工作中取得好成绩,你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍然有信心,倒不如说我对自己仍然有信心,我相信我没有用错人。”
单选题 年轻人辞职的原因是:
  • A.老板不喜欢他
  • B.销售业绩不理想
  • C.不喜欢这份工作
  • D.和同事关系不好
【正确答案】 B
【答案解析】[解析] 这个年轻人是做销售的,半年多了,他“一点儿成绩也没有,反而连着在几个大项目上失败”,意思是销售业绩不好,所以选B。
单选题 公司招聘时,老板面试的人数是:
  • A.1人
  • B. 7人
  • C. 20多人
  • D. 100多人
【正确答案】 C
【答案解析】[解析] 老板说“我面试了20多人”,可知选C。
单选题 老板不接受年轻人辞职的原因是:
  • A.年轻人非常有能力
  • B.年轻人工作很努力
  • C.非常喜欢年轻人
  • D.相信自己的判断
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 老板说,“与其说我对你仍然有信心,倒不如说我对自己仍然有信心,我相信我没有用错人。”可知老板相信这个年轻人是个有能力的人。选D。