多选题 68.胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。
【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。