多选题 2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2018年1月6日，王某离开甲公司。因王某的提前离开，甲公司发生经济损失8000元。2018年1月10日，王某要求甲公司支付经济补偿金，而甲公司要求王某赔偿经济损失，双方由此发生劳动争议。已知：劳动合同终止前12个月，王某月平均工资15000元，当地职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。

多选题 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款，属于劳动合同约定条款的是( )。

多选题 有关王某提前解约的法律后果，下列表述正确的是( )。

多选题 有关王某离职的经济补偿金，下列说法不正确的是( )。

多选题 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( )。