假如我是小张，虽然我觉得很委屈，但是我会尽快调整好心态，查找自己的问题，改进工作。具体来说我会这样做：

首先，调整情绪，摆正心态。虽然任务都是由主任转达的，自己也是按照主任要求撰写的，但是具体的材料撰写工作没能做好，我不能将问题的原因归结到主任的身上，因此，即使我被领导批评也不应觉得委屈，而应该端正心态，从自身找原因，改进自己的工作。

其次，查找材料存在的问题，改进材料。我会重新揣摩主任转达给我的任务内容，并重新研究撰写要求，之后通读自己撰写的材料，从中找出一些我认为存在的问题。之后，我会与主任进行沟通，向主任汇报自己查找出的问题，并与主任沟通探讨，向主任请教材料中还存在哪些问题，请主任提出修改意见。综合以上意见对材料进行修改后，再呈交给局长，如局长仍不满意，我会请局长提出具体的修改意见，并按照局长的意见进行修改，直至材料通过为止。

最后，我会对本次工作出现的问题进行反思，避免日后再出现类似的问题。撰写的材料领导不满意，一是因为我没能完全领会领导的指示，与领导之间缺乏沟通，为了不再出现材料不通过而返工的问题，在今后的工作中，我接到领导交代的任务时如果有不明白的地方，会及时与领导进行沟通，在弄清材料要求后再动笔；二是因为我的业务水平还有待加强，经过这次与主任和局长的沟通，我发现了自己在撰写材料的过程中还存在着一些问题，我会针对这些问题加强学习，从根本上提高自己的业务能力，提升撰写材料的质量，改进工作。