多选题
张某为了挑战自己、克服内心恐惧,于2015年1月1日在甲公司找了一份保险销售工作。双方约定试用期为3个月。张某工作1个月后,甲公司因张某不能完成销售任务,对其进行了1个月的系统培训,但培训1个月后还是不能完成任务,于是3月30日甲公司以此为由与张某解除了劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,不正确的有______。
A、
甲公司可以提前10日以书面形式通知张某解除劳动关系
B、
甲公司可额外支付给张某1个月工资后立即与张某解除劳动关系
C、
甲公司需要向张某支付经济补偿金
D、
甲公司无需向张某支付经济补偿金
【正确答案】
A、D
【答案解析】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,方可解除劳动关系。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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