(1)选项AD：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征求单位同意，只需要劳动者履行通知程序；(2)选项B：只有用人单位“有过错”的，劳动者才可随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，该教师辞职理由并非因学校“有过错”；(3)选项C：劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形：①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；②用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。