实施责任制整体护理工作模式，是由责任制护理发展而来的，是利用现有的人力资源将护理人员按层次配备，采取分组管理，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小，实行以患者为中心的人员组织结构和护理分工制度。使护士增强责任感，真正把患者作为“我的患者”；患者增加安全感，把护士作为“我的护士”。这种护理人员组织结构和分工制度的创新，为向患者提供整体的、连续的、个性化的护理服务和保证整体护理的措施落实到位，体现出优质护理服务的优越性。