多选题 人力资源需求预测的定性方法包括()。无
【正确答案】 B、D、E
【答案解析】企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。