下列说法中，符合人力资源内部控制要求的有( )。
企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
已选聘人员要进行试用和岗前培训，试用期满考核合格后，方可正式上岗
对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议
涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前，应当进行工作交接或离任审计
解析：选项A、B、C、D均符合人力资源内部控制的要求。