单选题 为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表，量表中的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，这种绩效考核的方法是 ____ 。
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法。这种方法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述性文字说明(即行为锚定)，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。