单选题
4.
国际企业从内部选拔人员的优点是 ( )
A、
补充新知识、新观念
B、
避免企业内部矛盾
C、
避免企业内部近亲繁殖
D、
提高士气
【正确答案】
D
【答案解析】
当企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补。这种内部选拔的方法大大地鼓舞了员工士气，提高了他们对企业的忠诚度。
提交答案
关闭