采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤包括：
(1)确定岗位系列。
(2)搜集岗位信息。
(3)选择评价要素。
(4)定义评价要素。
(5)确定要素等级。
(6)确定各要素的权重。
(7)确定各要素及各要素等级的点值。