马斯洛的需要层次理论对管理的建议是______。
A、
管理者需要考虑员工不同层次的需要
B、
组织应为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C、
组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D、
组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E、
管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
【正确答案】
A、B、E
【答案解析】
本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
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