【正确答案】(1)对于“团队队员”，在个人主义和集体主义维度上得出的结论不同，团队可能更
   适于重视集体主义的国家。
   (2)员工的成功与否不再由个人绩效所决定。要成为一名优秀的团队队员，个体必须学会与别人进行开放而坦诚的沟通，学会面对差异并解决冲突，学会把个人的目标升华为团队的利益。这对许多员工来说，是一项艰难的任务，甚至可能意味着有些员工无法完成这一任务。事实证明，在具有强集体主义价值观的文化下(如日本、墨西哥)推行团队形式，或在新建组织中采用团队形式作为最初工作结构时，管理层面临的挑战则相对较小。例如，土星公司是通用汽车公司下属的一家美国组织，公司在创业之初就是围绕团队组建起来的。土星公司的每个员工在受聘之初就得知，他们的工作主要是在团队中进行。所有新员工必过的一关是，必须具备成为优秀团队成员的基本素质。
   (3)作为一个团队中的成员，成员可以完成角色要求，同时又具有灵活性，而且，他们希望成为群体中的一分子。他们所做的工作具有如下特点：有自由度和工作自主权，有机会施展不同的技能和才干，有能力完成整体化的任务或产品，自己的工作对他人有着重要影响。最后，在高效团队中，队员们为了共同的目的和具体的团队目标做出承诺，队吊信任团队的能力，冲突处在一个可以管理的水平上，而且社会惰化现象降到最低程度。