多选题受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工。请回答问题：

多选题关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：

A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况
B、裁员方案必须经职工代表大会通过
C、裁员方案必须经劳动行政部门批准
D、裁员方案必须经股东会通过

【正确答案】 A

【答案解析】依据《劳动合同法》第41条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，就可以裁减人员……而不需要职丁代表大会或劳动行政部门或股东会的批准、通过。因此，A项正确。

多选题根据《劳动合同法》的规定，下列人员中不得减裁的是：

A、女工甲，刚被医院确诊怀孕
B、男工乙，58岁，已经在此公司连续工作了10年
C、男工丙，数日前在家做饭，高压锅爆炸，被炸伤，正在医院接受治疗
D、女工丁，疑似在此公司中患有职业病，正在医学观察期内，尚未最终确诊

【正确答案】 A、C、D

【答案解析】依据《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的：(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。B选项不符合要求，可以减裁。

多选题裁员前后，公司实施了以下行为，其中不正确的是：

A、在确定裁员名单时，未考虑员工与本公司签订劳动合同期限的长短，以及员工家庭中是否有其他就业人员，有无需要扶养的老人或者未成年人
B、在裁员补偿方案中，按照员工在本单位每工作满1年支付1个月工资的标准向被裁员人员支付补偿，不满1年的给半个月的经济补偿
C、对于公司裁减人员决定不满，认为决定不适当的员工，有权提出意见，并可以要求工会代替职工提起诉讼，作为诉讼当事人
D、由于出口回升，裁员后的第9个月在没有通知被裁员人员的情况下，又重新招用新员工

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】依据《劳动合同法》第41条第2、3款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第1款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此，A项不正确，而D项是正确的，因为不在6个月的期限内。
依据《劳动合同法》第47条第1款的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”B项错误。C项错误，工会对于员工因裁员不满提起的诉讼只能依法给予支持和帮助，不能直接代替员工进行诉讼。