甲公司为上市公司。2013年至2015年，甲公司发生的有关交易或事项如下： 经股东大会批准，甲公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向本公司100名销售人员每人授予1万份现金股票增值权。行权条件为甲公司2013年度实际的净利润较前一年增长6％，截至2014年12月31日，两个会计年度平均净利润增长率为7％．截至2015年12月31日，三个会计年度平均净利润增长率为8％；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。 (1)2013年度，甲公司实际的净利润较前一年增长5％，该年度有1名销售人员离职。该年年末，甲公司预计截至2014年12月31日，两个会计年度平均净利润增长率将达到7％，未来一年将有3名管理人员离职。 (2)2014年度，甲公司有5名管理人员离职，实际的净利润较前一年增长7％。该年年末，甲公司预计截至2015年12月31日，三个会计年度平均净利润增长率将达到10％，未来一年将有8名管理人员离职。 (3)2015年10月20日，甲公司经股东大会批准取消原授予销售人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的销售人员1200万元。2015年年初至取消股权激励计划前，甲公司有2名销售人员离职。 (4)每份现金股票增值权公允价值如下：2013年1月1日为9元；2013年12月31日为10元；2014年12月31日为12元；2015年10月20日为11元。 假定本题不考虑相关税费和其他因素。 要求：

问答题 编制甲公司2013年度相关的会计分录。

问答题 编制甲公司2014年度相关的会计分录。

问答题 编制甲公司2015年度相关的会计分录。(答案中的金额单位以万元表示)