【正确答案】 B、D

【答案解析】解析：制定因人而异的激励策略和强调因人而异、灵活多变的管理，这是“复杂人”假设(超)理论)的管理措施。“决策人”假设包含以下内容：①每个人都是自主决策的行为主体，而决策本身并非是不可分解的基本单位，而应视为由前提推出结论的过程，决策前提包括价值要素和事实要素。②决策前提的引入既与决策者本身的素质有关，也与决策者所处的环境有关。③组织并不代替个人做决策，但是组织可以通过提供相关的事实前提和价值前提以影响个人决策。