遇到这种情况，作为他的好朋友，我有责任尽我所能，改变他这种意志消沉的状态，使他重新回到积极的工作状态当中来。

第一，我会选择在一个天气晴好的周末，邀他一起钓鱼或者爬山。在我们一起进行集体活动的时候，在心情比较放松的时候，了解他目前的状态。

第二，我会帮助他认真分析目前他所处的状态。我会跟他说，每个人都会犯错误，毕竟人无完人，金无足赤。受到领导的批评也必然会有一些负面的情绪。然而，我们在面对批评的时候要有一个端正的态度。批评是我们在前进路上必不可少的朋友，他人的批评是我们前进的动力。古人说的“闻过则喜”说的就是这个道理。再者说，毕竟我们犯了错误，每个人都应该为自己的错误买单，要勇于承担自己的责任。

第三，我会告诉他，在人生的道路上，每个人都会犯错误。犯错误不可怕，关键是以什么样的态度去对待。犯了错误以后，要及时地总结反思，总结经验教训，在以后的工作和学习中避免再犯。

第四，我还会告诉他，现在的意志消沉，工作积极性差只会使他的工作更加被动，更会引发领导的不满。

第五，我会委婉地告诉他，应该向领导承认自己的错误，并且在实践中努力改变自己，在以后的工作中，要严格要求自己，提升自己的工作态度和工作能力，并经常向领导汇报自己的工作和生活情况，争取领导的批评和帮助。

在以后的工作和生活中，我除了会对自己严格要求以外，还会尽我所能帮助周围的人，传递正能量，影响更多的人。