专业性强的职务和基层行政职务可采用( )。
委任制
选任制
聘任制
考任制
随着公务员录用改革工作的深化，聘任制成为主要的录用制度，聘任制主要适用于那些专业性强的职务和基层职务，这是由于这些工作的性质使得符合条件的人比较多，用聘用制可以择优录用。