面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为______。

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查面试偏差。第一印象效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。