【正确答案】 B

【答案解析】 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资、薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资、薪金支出的费用，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业所得税前实际发生的合理的工资、薪金支出=105+20+30=155(万元)，允许扣除工会经费限额=155×2%=3.1(万元)。