单选题
25.
目标导向理论是以期望理论和( )为依据,认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的 领导方式,还应当考虑不同的环境因素。
A、
管理四分图理论
B、
领导行为PM分析模型
C、
领导生命周期理论
D、
费德勒的权变模型
【正确答案】
A
【答案解析】
目标导向理论是以期望理论和理四分图为依据,认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式,还应当考虑不同的环境因素。答案为A。
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