单选题在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差 ( )

【正确答案】 A

【答案解析】解析：在研究型机构中，高任务低关系的领导方式，领导告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做，不利于激发团队成员的工作积极性和主动性，效果最差。