问答题 说明：仔细阅读下面这篇文字，阅读后，将其缩写成一篇短文，题目自拟，字数不得少于600，以复述为主，不需要加入自己的观点。
大学时代，我是一名十分优秀的学生。所以，毕业后几乎没费多大力气便应聘到了一家大公司。和我一同进入公司的还有李小林，我们也成了竞争对手，因为公司在三个月试用期后要在我和李小林之间选择一个人留下。但我似乎有点儿信心不足，因为从简历可以看出，李小林毕业于北京的一所名牌大学，比我优秀，可是我天生就有一种不服输的精神，我鼓励自己，决定好好表现，一定要留下来。
刚工作不久，我们便经历了一次真正的考验。那是一次大的营销策划，为了锻炼我和李小林的工作能力，经理让我们俩都参与其中。为了增强工作能力，策划定稿后我便反复地研读，希望能从中多学些东西。可我在研读的过程中，却发现这份策划在第二个环节上存在着一些漏洞，如果不解决，公司肯定会遭受损失。对此，我不敢掉以轻心，于是，大胆向主管提出了质疑，但没有引起主管的重视。最后证明，策划在实施过程中，确实在这个环节上出了问题，但令我想不到的是公司并没有损失多少，原因是李小林发挥了很大的作用，出问题时，他帮助负责人果断地采取了措施，将损失降到了最低。李小林得到了经理的首肯，而我却没有得到任何表扬。我想不通，如果公司当初采纳我的建议，会有损失吗?于是，我的积极性受到了打击，意志开始消沉起来。
王名江是公司的老同志，他对我一直很关心，看我情绪低落，便找我聊天，并且给我分析了问题的症结所在，他很中肯地对我说：“能提出质疑固然好，但当你的质疑没有被重视的时候，你如果能主动把补救的措施做到位，那才更可贵呢。”他的这番话让我茅塞顿开。是呀!当时我也只是提出了质疑，并没有积极地提出处理问题的对策呀!
策划顺利地进行着。一个月后进入了最后一个环节，这次我和李小林都参与具体的工作。为了完成好我的工作，我又把整个策划看了几遍。可没想到，我又发现了一些问题，我向主管做了汇报，可主管依然没能重视，不过这次我没有放弃，针对这些问题，我拟定了一个小方案留以备用。这次我成功了，不但准确发现了问题，而且正确地解决了问题。
一天，经理把我叫到办公室，笑着对我说：“小程，恭喜你正式成为公司的一员。”我云里雾里，有点不敢相信自己的耳朵。经理一笑，解释说：“刚开始，你发现了问题，李小林解决了问题，你们在通过我们第一轮考察时，算是打了个平手。这次考察，你不但发现了问题，而且默默地解决了问题，这是我们最希望看到的，我们最喜欢既能发现问题又能解决问题的人才。”
没想到这三个月里，我俩一直处在公司的考察之中。我惊喜于我的胜出，同时也有一份深刻的体会：命运只垂青于那些有准备的人，而只有认真准备的人才能最终决定自己的命运。