选择题 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的( )。
【正确答案】 B
【答案解析】企业薪酬管理对员工具有的激励性原则，是指根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用。