【正确答案】领导者的影响力主要来源于两个方面：一是来源于组织赋予的权力，称为职位权力或正式权力；二是源自于领导者个人，即个人权力或称非正式权力。具体又分为以下几个方面：（1）法定权这种权利，是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力，它来自于人们在组织中的地位，是以组织职位的高低为基础的。组织职位越高，法定权就越大。（2）奖赏权这种权利，是指决定提供报酬、奖赏的权力。如经理可以根据情况给下级增加工资。提升职务、表扬等。下属认识到服从上司的意愿会带来积极的奖励，由此会产生服从行为。所以，奖赏权源于被领导者期望奖励的心理，这种心理期望越强烈，被领导者受领导影响的程度就越高，领导者控制的奖励手段越多，其奖赏权就越大。（3）强制权这是建立在惧怕之上的权力，下属认识到不服从上司的意愿会导致惩罚（如分配不称心的工作，申斥）。所以，强制权源于被领导者的恐惧，是在运用惩罚手段中产生的是建立在人们这种认识基础上的，即领导者有能力将自己不愿意接受的事实强加于自己，如果不执行，会受到相应的处罚。由于强制权容易引起愤恨、不满，因此必须谨慎对待。（4）专长权这种权力是知识力量的表现。拥有这种权力的人一般具有某方面的专门知识或特殊技能。拥有较多知识和能力的人会赢得人们的尊敬、依赖和服从。（5）个人影响权这是由个人的品德、学识、修养、榜样或感情所产生的一种影响力，品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人们乐于接受他们的影响。