单选题在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

【正确答案】 D

【答案解析】[解析] 所谓心理上的求稳，也就是心理上的惰性。这种惰性主要表现为顽强的守旧心理定势，对层出不穷的新事物、新经验反映冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入。