A、 To participate in the shows.
B、 To give advice to people.
C、 To write books.
D、 To guide girls' life.

【正确答案】 C

【答案解析】解析：本题设题点在采访开篇介绍处。根据句(1)可知，此次采访是介绍被采访者CaitlinFriedman的新书，由此可以推测出她可能以写书为生，因此[C]为正确答案。

A、 People think women should be nurturing.
B、 People think few positive women roles are available.
C、 People think women don't know the right way for management.
D、 People think only men can manage employees well.

【正确答案】 D

【答案解析】解析：本题考查重要细节。根据句(2一1)可知，人们总以为女性在工作场合也应该富有爱心和同情心，但这么想是不公平的。再根据句(2—2)可知，女性因为缺乏正面女性领导角色的模范，因此不知道该如何按照自己舒适的方式来很好地管理员工，这也是她们效仿男性强硬的领导方式而受到下属非议的原因。由上可知，文章并未提及人们认为只有男性才能起领导作用的陈述，因此[D]为正确答案。

A、 Problems about their work.
B、 Problems about interpersonal relationship.
C、 Problems about their children.
D、 Problems about a big pay raise.

【正确答案】 C

【答案解析】解析：本题设题点在转折处。根据句(3一1)可知，你永远不会和男性领导提及自己的个人问题，但是会和女老板谈论这些问题，因为女性天生有母性的一面，句(3—2)进一步提到你希望女老板能理解你那些关于孩子的问题，因此[C]为正确答案，其余选项在原文中并未提及，故均排除。

A、 To be fair and firm.
B、 To be emotional and sensitive.
C、 To be independent and strong.
D、 To be ambitious and gentle.

【正确答案】 A

【答案解析】解析：本题考查重要细节。根据句(4—1)和句(4—2)可知，女性在生活中几乎找不到可以效仿的正面女性领导的角色，女性领导在工作场合应表现得坚定、公平，因此[A]为正确答案。

A、 The specific procedures of self-development.
B、 The rightous company goals.
C、 The relationship among co-workers.
D、 The reason why they play different roles from men bosses.

【正确答案】 D

【答案解析】解析：本题设题点在对话问答处。对于女性使用与男性不同的方式管理下属的原因，被采访者给予了正面的回答，根据句(5)可知，她认为，女性缺少正确的角色模范认知，这使得她们如果像男性那样用强硬的方式来管理员工，必然不会受到员工们的欢迎，因此[D]为正确答案。