【正确答案】在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的条件下，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，最后能够恢复均衡。其图形称之为“收敛型蛛网”。用图示说明如下（图示完全正确2分，错一处扣1分） 在图中，劳动力供给曲线S与劳动力需求曲线D相交于点E，点E为均衡点，均衡工资率为WE，均衡就业量为LE。劳动力供给曲线S比劳动力需求曲线D陡峭，说明劳动力供给弹性小于需求弹性。 如果工资率低于或高于均衡工资率，必然引起劳动力供给量和需求量的变动，进而引起下期工资率的波动，如此下去，就形成工资和就业如下的变动过程： 第一阶段，就业量为L1，L1＜LE；劳动力需求价格为W1，W1＞WE。依据W1的工资率决定下期的劳动力供给量St+1=L2，即W1=F(L1)，St+1=L2=F(W1)。 第二阶段，这个阶段就是在第一阶段以W1的工资率决定劳动力供给决策的供给者，执行劳动力供给决策的时期。由于劳动力供给量远远大于需求量，他们只能以W2的工资率实现就业。显然，W2＜WE，L2＞LE。 第三阶段，就业量为L2，劳动力的需求价格为W2，W2＜WE。依据W2的工资率，决定下期的劳动力供给量为L3。 第四阶段，这个阶段就是在第三阶段以W2的工资率决定劳动力供给决策的供给者，执行劳动力供给决策的时期。由于劳动力需求量大于劳动力供给量，他们只能以W3的工资率实现就业。显然，W3＞WE，L3＜LE。 第一阶段和第二阶段构成一个本期和下期的循环周期。由于本期工资率＞均衡工资率，就业量＜均衡就业量，造成下期劳动力供给量增加、工资率降低的波动。 第三阶段和第四阶段又构成一个本期和下期的循环周期。由于本期工资率＜均衡工资率，就业量＞均衡就业量，造成下期劳动力供给量减少、工资率增加的波动。 如此反复循环下去，在这样的循环变动中，工资率的变动与就业量的波动逐渐趋近于均衡点，最终趋向于WE和LE。