单选题
下列绩效考核方法中,通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并指定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的方法称为______。
A、
配对比较法
B、
行为锚定法
C、
图评价尺度法
D、
强制分布法
【正确答案】
D
【答案解析】
[解析] 强制分布法将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。
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