【正确答案】 B

【答案解析】劳动合同不适用《合同法》的规定，因为劳动合同不完全贯彻自愿原则，最低工资制度、劳动保障制度、休假制度、劳动培训制度、五险一金制度等，体现了法律干预原则，因此在我国法律制度中劳动合同由专门的《劳动合同法》加以调整。