单选题
海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是( )。
【正确答案】
C
【答案解析】[解析] A项属于人性化管理，即通过善待员工而激发员工工作的积极性，不符合定义中“以原则为中心的管理模式”这一特点。B项属于通过满足员工物质需要而激发他们的积极性，也不是“以原则为中心的管理模式”。D项中企业的基本理念是这个企业所特有的，不具有普遍意义，并不是“有关于人类关系和组织的普遍原则”，因此不属于海豚式管理模式中所借助的“原则”类型。排除A、B、D项，只有C项中所描述的情况属于海豚式管理。即依靠“信任、团结、坦诚”这类普遍适用的原则来引导员工之间形成良好的工作氛围，从而达到管理目的。故本题答案为C。