【正确答案】 A

【答案解析】绩效考核需要员工的实际绩效与组织的期望做比较，通过工作分析可以确定绩效考核的标准。一个完善的绩效管理系统可以得到完备的绩效考核评价数据和资料，从而为剖析现有人力资源在数量和质量上的优势和劣势，建立各类人力资源的接替模型提供准确的依据。