判断题 12.劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。 ( )
【正确答案】 错误
【答案解析】劳动合同的变更只是对原合同内容的修改、补充或废止，不需要签订新的劳动合同。