单选题
17.
关于面试偏差的说法，错误的是( )。
A、
面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B、
当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C、
考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格
D、
考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
【正确答案】
B
【答案解析】
雇佣压力。当任务的完成非常急迫时，对被招聘者的评价会比较高。
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