下列关于反馈面谈中的行动的说法，正确的是______。
A、
将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B、
明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C、
避免面对面地与较差的员工面谈
D、
连接不断地批评员工的缺点
【正确答案】
B
【答案解析】
明确了改进的方向和方法，管理者就可以和员工着手商讨来年的工作计划和工作目标。
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