【正确答案】 B

【答案解析】①绩效管理的信度是指保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性；②绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度；③绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。